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| 如何用好职场新人的第一年 |
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| 来自：《中国儿科医师在线》 发布时间：2008-02-15 |
秘诀一：公式
单位用人无非是从三个方面去考虑：知识、能力、态度。可以用一个函数式来表示它：工作效果＝知识×能力×态度。不难理解，三个因子的积决定工作的好坏，知识、能力、态度中任何一个差，他们的积都会变小；只有这三个量充分发挥的时候，他们的积才最大。
秘诀二：印象
工作态度不仅仅是个“印象”。米卢有句话说得挺好，“态度决定一切”，企业最看重把工作“当回事”，具有合作精神的人。
刚参加工作的同学有些毛病特别要指出来：有的基于个人面子，怕别人说自己不行，有问题也不问；有的要么一意孤行去完成某件事，要么把事情搁下等别人来催，工作责任感不强；有的凭自我感觉做事，不主动听取同事上司的意见。还有的学生，看上司学历低，瞧不上；看同事英语不如自己好，高高在上。看不到别人的长处，骄傲自大，不虚心学习，工作关系处不好。
秘诀三：经典
比尔·盖茨的忠告
比尔·盖茨在一本书里，对刚刚毕业的学子们提出以下忠告：
▲生活是不公平的，要去适应它。
▲这世界并不会在意你的自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。
▲刚毕业你不会一年挣4万美元。你不会成为一个公司的副总裁，不会拥有一部装有电话的汽车——除了你将此职位和汽车电话都挣到手。
▲如果你认为你的老师严厉，等你有了老板再这样想。老板可是没有任期限制的。
▲烙牛肉饼并不有损你的尊严。你的祖父母对烙牛肉饼可有不同的定义，他们称它为机遇。
▲如果你陷入困境，那不是你父母的过错，所以不要尖声抱怨我们的错误，要从中汲取教训。
▲生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮助你发现自我。自己找时间做吧。
▲电视并不是真实的生活。在现实生活中，人们实际上得远离咖啡屋去干自己的工作。
▲善待乏味的人。有可能到头来你会为一个乏味的人工作。
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